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竞聘演讲稿-王秀莲
发布时间:2014-2-24  浏览次数:858 次  来源:安康市中心血站
尊敬的各位领导、各位同仁:大家上午好!
    今天,我之所以决定参加这次竟聘演讲,主要是想表明一个态度,就是坚决拥护和支持站领导班子推行中层干部岗位竞聘上岗机制。同时,借此机会总结工作,交流思想,锻炼提高自己的能力,把自己的德、能、勤、绩、廉作以汇报,接收站领导和大家对我的挑选。我深信,通过这次竞聘活动的开展,必将进一步激发活力,增强工作的凝聚力、团结力和战斗力,开创血站各项工作的新局面。
  我叫王秀莲,旬阳县人,1984年7月安康卫校毕业分配到旬阳县医院工作,1999年12月加入中国共产党,1992年至2003年8月任旬阳县医院外科护士长﹙期间1996年9月至1999年7月在陕西省广播电视大学临床医学专业学习,大专毕业),2003年8月调入安康市中心血站工作,2009年10月至今任成分制备科主任,1996年8月取得并被聘任为主管护师职务。参加工作30年以来,我始终坚持爱岗敬业,勤奋学习,乐于实践,先后9次被旬阳县人民政府、旬阳县卫生局以及旬阳县医院表彰为“先进工作者”、“优秀共产党员”和“优秀护士”,被评为安康地区“学雷锋先进个人”, 我所负责的外科护理部被旬阳县医院表彰为“先进科室”,2005年至2013年先后四次被安康市卫生局党委、安康市中心血站党支部表彰为“优秀共产党员”、“先进个人”,先后三年我所负责的成分科被安康市中心血站表彰为“先进科室”。参与了旬阳县医院《肝叶切除》项目,获得科技一等奖。在工作中,坚持认真负责,无差错事故、无违规违纪、无不良影响。
  今天,我竞聘的职位是成分制备科主任。我认为自己具有以下七个方面的优势和条件,首先,我具有正直的人品、良好的修养,以及务实的工作作风。做为中层干部,必须做事先做人。一个人无能,最多是件次品,而一个品德不好的人,则是危险品。我在为人上,胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,不搞小动作。这么多年来没有和任何人当面红过脸,背后说是非。我始终认为,沉默是金,忍让是银,帮人是德,吃亏是福。在个人修养上,我认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习,修练培养而来的,我喜欢阅览各类书籍,平时我只要有空在不影响工作的前提下,读书学习,从不荒废,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风上,能吃苦耐劳,认真负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。从不揽功诿过,假公济私,与人争名利,领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。
  其次,我具有良好的业务素质和较全面的组织协调能力。识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责。具有团结同志,正确处理与领导、与同志之间关系的良好素养;做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。具有解决矛盾问题的能力,不论是在医院还是在血站工作,都能轻松地做好本科室职工的思想政治工作,不允许矛盾问题升级,将矛盾问题消灭在萌芽之中,我所负责的科室从无因职工吵架、扯皮而影响工作的事情发生。
  三、我具有熟悉成分科具体业务和成分血液制备及待检库专业理论知识和技能操作的能力。近年来,我系统的自学了《输血技术学》、2012版《血站技术操作规程》及《全血及成分血质量要求》、《献血法》、《血站一个办法、两个规范》、《血液制品管理条例》、《医疗废物管理条例》、《消毒管理办法》、《危险化学品安全管理条例》、《献血者健康检查标准》、《消毒技术规范》等专业理论知识,根据2012版《血站技术操作规程》、《全血及成分血要求》修定编写了成分科的各项标准操作规程,并对各项标准操作规程、血液加工控制程序、血液隔离与放行控制程序,《成品血液合格标准》、各项记录、工作流程,各岗位职责,科内质量目标,服务目标等都能熟练掌握,能正确组织科内职工开展各项业务。
    四、我具有组织开展新业务的能力。在医院工作期间,我在外科护理部利用了两个月时间,由我主讲了“责任制护理”相关的理论知识,同时在外科组织开展了责任制护理,成为旬阳县医院首次实行责任制护理的科室。通过责任制护理的开展,使科内护士的理论水平及护理质量有了很大的提高。同时,提高了病人的满意度,受到了医师、病人的好评和医院领导的赞扬,顺利的通过了二级甲等医院的验收。在成分科工作期间,我勤于思考,实践探索,在保证成分血液质量的前提下,对血液制备的过程进行创新,将开放式洗涤红细胞、冰冻红细胞等操作过程利用无菌接管机在密闭系统进行操作,减少了开放制备血液成分的机会,避免了血液在制备过程中微生物的污染,确保了血液质量。2011年成分科首次开展了对血浆进行病毒灭活技术,通过此技术的开展,提高了血液质量,更加确保了病人用血的安全,也为血站提高了经济效益和社会效益。
    五、我具有培训和带教的基本能力。在医院任护士长期间,通过对科内职工各方面的培养,提升了职工的综合素质,使原外科的护士陆续走上医院中层领导岗位,调入市直卫生系统工作的职工都是科室的业务骨干,为医院的发展培养了所需的人才。在血站工作期间,通过对科内职工各方面的培养,使科内职工在原基础上都有较大的进步。
   六、我具有较强的文字综合能力。能熟练书写各种公文,在工作中撰写论文十一篇,其中公开发表六篇,交流一篇。
七、我具有较强的管理能力。我从事管理工作十几年,通过长期的工作实践和锻炼,练就了扎实的专业知识和丰富的工作经验,练就了敏锐的观察能力和超前的预见能力,从实践工作中积累了很多实践管理经验,并系统的自学了管理理论知识。
  如果这次竞聘中,让我继续担任成分制备科主任,我将再接再厉,从严要求自己,做到以下七点:
   一、认真履行工作职责,做好血液成分制备及待检库工作。贯彻落实成分科各项标准操作规程,各项工作制度,使制备的血液成份百分之百的符合《全血及成分血质量要求》,全面完成各项目标任务,为患者提供高质量安全的血液制品。
   二、扎实开展新业务。成分科实际也是加工场,要充分利用血液资源。应拓宽各种渠道,采取多种形式,调动各方面的积极性,将全血制备成更多的血液成分,增收节流,如开展血液辐照技术,完善血浆制品包装等,不断地提高血站的经济效益和社会效益。另外根据血站的经济实力建议购置全自动全血成分分离机,既省时、省力又使制备的血液成分达到统一的规格标准,避免手工操作的误差,进一步提高工作效率。
   三、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度,加大科内职工政治素质和专业理论知识及设备仪器的培训,提升人才培养层次,全面提高科内职工的综合素质,以适应血站不断发展所需的人才。
     四、继续完善科内一系列工作制度,通过对工作制度的完善,使工作规范有序,做事有章可循。
   五、建立和完善优良的用人机制。充分发挥各人的特长,从而使成分科人人有岗位、人人有事做,人岗适宜,定位准确。
   六、天时不如地利,地利不如人和,家和万事兴。只有团结,工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾的事,遇事要和大家商量,虚心真诚地听取群众意见,兼听则明,偏听则暗,做好领导和群众,群众和群众之间的协调人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系,和谐的工作环境,一个即有民主,又有高度集中,又有个人心情舒畅的工作氛围。
   七、上岗后要以抓落实为目的,不以争取为目的,我始终认为当中层干部就意味着要吃苦在前,享乐在后,只有奉献,不能索取,不能有任何私心杂念,经常和同事换位,想想大家的感受。同时用自己的人格魅力,做好表率作用。
  我的座右铭就是:律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。
  如果领导和大家把我推上这个岗位,我将珍惜这个机会,用心,用情、用良心干好工作。如果与机会无缘,我将在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何,我都始终会老老实实做人,扎扎实实做事。言必信,行必果。
  谢谢大家!
 
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