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竞聘演讲稿-汤礼勤
发布时间:2014-2-24  浏览次数:1252 次  来源:安康市中心血站
    尊敬的各位领导,在座的同事们,我竞聘的岗位是血源保障,现将我本人的基本情况、竞聘优势、想法和措施简要汇报如下,请大家审阅和指正。
    一、本人基本情况
    本人汤礼勤,1963年1月出生,1983年7月安康卫校三年制中医专业毕业,同年9月分配到汉阴县双河中心卫生院工作,1986年12月加入中国共产党,1989年陕西中医学院四年制在职函授大专班毕业,1994年取得中医内科主治医师职称,并开始担任副院长、院长职务,中华中医药学会会员,1998年9月调入北医大安康药物研究院任办公室主任等职务,2006年7月人事关系调入血站,2009年9月22日正式到血站上岗工作,来血站之前曾先后获得汉阴县十佳医务工作者,安康地区第四届十佳青年和新长征突击手,陕西省职工自学成才二等奖等荣誉。来血站后安排到单位刚刚成立的血源保障科,从事无偿献血的招募联系工作,也先后获得过血站先进个人、优秀党员、陕西省卫生系统创先争优先进个人荣誉称号。
    我目前主要从事的岗位工作是机采室日常管理和机采招募、市直城区及汉滨区各单位的固定献血、应急献血联络工作、陕西省科普教育基地和安康市青少年科教基地工作、无偿献血志愿者俱乐部工作、血站各献血QQ工作群的日常管理工作、协助处理献血者献血后不良反应的部分工作等六个方面内容。前半年我一个人单打独斗,后半年机采室成立。
    二、我的岗位优势
    我竞聘岗位的主要工作是无偿献血的联系招募和管理,我认为我的优势是:我有在血站工作四年的无偿献血招募工作经历,曾被单位派出参加过全国无偿献血培训班学习,直接参与完成了多次应急预案发布后的团体应急献血工作,亲历了季节性缺血时,翻越“雪山”、“火焰山”那种没有车辆、没有资源的快步疾行紧急场面,经受过在冰天雪地的深山里车辆打滑、不能行走的危险境地,体验过一天只吃一碗方便面,还要来回坐车七小时晕车的那种难受状态,遭受过那种不能为被献血单位理解的那种白眼和被误认为跑保险的那种推这支那的尴尬局面,现场处理过献血者献血后的无理取闹和打闹事件。面对这些现象和过程,我认为都是正常的,我始终保持着积极向上、乐观的工作心态。我亲自单独或与同事一道前扑工作一线,跑遍了全市九县一区,下县50余次,80多个乡镇,300多个单位的联系交往工作,过去的2013年全年共计联系应急和固定采血单位46个,近40万毫升血液,为缓解血液紧张做出了一定成绩。
    我抱着一颗爱心到血站来工作的,有一种热爱无偿献血事业的热心激情,同时有一颗感恩的心,“老牛方知夕阳短,不用扬鞭自魂蹄”,不管在工作中遇到什么困难和挫折,不管单位怎么变化,也不管别人怎么看,都有极大的勇气去面对各种困难和挑战的工作信心和能力。
    我有在不同行业、不同单位工作的阅历,也有三年自主创业的经历,在社会上广泛交往了各类朋友和各届人士,目前以“汤大夫”为网名的QQ群网友有2000多人,包括单位献血工作QQ群在内共计3500多人,为宣传无偿献血建立了信息交流平台。
    三、我的想法和措施
    1、无偿献血招募联系工作没有统一模式,只要是被招募对象伸出胳膊、被联系单位能够组织团体献 血,不管采取的是什么方法,我认为都应该是成功的。所以我的想法是,统一整合单位资源稳定血源,利用有限的资源办成想要办成的事,重新优化组合,把有信心、有激情、想干且能干好事职工吸收到招募队伍中来,保持和发扬成熟的方法和经验,充分发挥集体智慧,创新工作思路,不会安排搞单打独斗或各自为政;把团体联系招募做为常规性工作做细做实,而不是领导催了才去做一下;把应急献血招募的突击性工作有计划的安排进行,不搞临时抱佛脚;把提高固定献血者的比例和金银铜奖人数计划具体到每一位献血者,不只是流于口头上说说的形式。
    2、在开发团体血源单位方面,把宣传招募的视觉放宽放大、祝角伸向更广泛更深层次角落,如乡镇村组、新型企业、新型农村社区、小区等等。在宣传招募思路上,有计划的改变过去只是依靠送达红头文件,过渡到送达无偿献血特别邀请函,消除部分单位领导认为用文件强迫执行爱心,难以接受的误区;坚决改变过去注重看对方脸色行事、有些爱脸失羞、躲躲藏藏的心态,向着大大方方、理直气壮,明目张胆的招募宣传无偿献血迈进;直接改变从前过分依赖某个单位领导和某个特殊关系的狭窄局面,发展成为直接挖掘民间资源、向普通市民、广大村民要血源、要爱心。
    3、在血源团体单位招募具体方法上,一是将对陕西交通建设集团安川、白泉公司管辖的在安高速路沿线和316(白河、旬阳、汉滨、汉阴、石泉)、210(宁陕、石泉)在安两条国道以及207(汉滨、岚皋、镇坪)、308(汉滨、平利)、310(汉滨、紫阳)、102(平利、镇坪)在安四条省道沿线100多个集镇的逢场日期(或白日场)进行整理统计,对沿线集镇现场考察后绘制成地图,考察好路线,确定好停车位,有计划的定期进行无偿献血联络和采集工作。二是尽快收录完善中省住安单位、市直各单位、学校、企业等信息工作和汉滨区直、辖区所属40多个镇(办)以及医疗卫生单位,同时收录九县县直医疗卫生单位和160个镇办相关信息资料,为进一步招募潜在血源单位奠定坚实基础。
    4、在机采血小板工作方面,机采招募是关键问题,既是困扰我们工作开展的一大难题,也是我们需要努力探索解决的一大课题,尽管从2013年11月19日至今年2月19日三个月时间采集了100人次,158个单位,但是与单位领导的期望值还要距离,我的想法是,在单位好的机制政策支持下,要充分发挥一切优势和潜能,凝聚各方面力量,在保证提高机采质量的同时,努力完成单位计划的全年610个单位目标,达到产值100万的期望和全省中等排名位置。
    以上是我对竞聘岗位的一些肤浅认识和想法,请领导和同事们批评指正,如果此次没有能够竞聘上岗,证明我与组织要求和同志们的期望还有距离,我决不会灰心丧气,不管在哪个部门、哪个岗位工作,我都会一如既往的完成我的岗位本职工作;如果组织和大家批准同意我的竞聘,我一定紧紧围绕单位工作目标,在分管领导直接指导下,大胆开展工作,保证单位政令畅通,执行单位各项政策规定,与各科室团结协作,紧密配合,按时完成工作任务。我也深知打铁还需本身凝,我将会直接扑在工作一线,到最艰苦、最难开展工作的地方去,要求别人做到的,我必须首先做到,带领科室人员一道,紧密团结在血站领导班子集体的周围,快乐工作每一天,切实履行我的职责和承诺,坚持正义,讲究原则,维护血站整体利益和形象,同不良现象和错误行为做斗争,接受群众监督,为完成单位各项任务目标、为安康血站的美好明天而努力工作。
    谢谢大家。
 
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