新闻动态
安康献血
站内新闻
安康要闻
安康要闻
视频动态
血液动态
行业动态
站内新闻 您现在所在位置:首页 -> 新闻动态 -> 站内新闻
市中心血站高度重视新进员工的岗前培训工作
发布时间:2017-9-22  浏览次数:172 次  来源:安康市中心血站
 
    本站讯(通讯员  曹华琳)为确保血站新进员工尽快转变角色、适应岗位,培养一批具有专业技能和管理知识的人才队伍,按照卫生部颁发的《血站管理办法》和《血站质量管理规范》的要求,市中心血站积极做好新进员工岗前培训工作。

    9月21日,随着10名新进员工的正式入职,市中心血站专门召开了各科室主任与新进员工的见面会,站长胡章学、副站长詹胜萍参加会议。会上,詹副站长首先对10名新进人员能够成为血站队伍的一员表示欢迎,向他们介绍了单位的工作性质和各科主任的工作职能,新员工也就个人基本情况做了自我介绍,随后詹副站长就新进人员的培训和管理工作提出四点要求,一是珍惜机会,尽快转变角色,为融入血站起好头迈好步;二是加强学习,端正态度,提升个人综合素质;三是服从管理,树立血站大局意识,服从岗位动态管理;四是强化责任,明确自己今后的职责所在,增强对参与无偿献血工作的责任感和使命感。

    会议最后,胡站长做了重要讲话,他要求各科主任对新进人员的培训工作要高度重视,要以血站“12345”的发展目标为指导思想,以入职培训、岗位技能培训、血站发展理念培训为重点,以素质和能力建设为核心,形成与血站发展相适应、符合员工成长规律的多层次、分类别、重实效、充满活力的培训格局,建设一支学习型、实干型、创新型的员工队伍,为血站发展战略打下坚实基础;要求新进人员要珍惜机会,学会感恩,树立正确的价值观,要讲规矩、懂做人、精业务,做一个外树形象、内强素质、又红又专的有用人才。最后,胡站长还要求所有科主任和新进人员树立五种发展理念,一是技能上求精;二是管理上求效;三是理念上求新;四是内涵上求强;五是作风上求实。

    会后,业务管理科根据新进人员培训要求制定了详细的培训实施方案,明确了培训内容、培训时间和培训要求。通过系统规范的岗前培训,能够使新进员工了解血站所承担的职责和任务,认知采供血业务流程和相关法律法规,建立质量、服务和安全意识,增强团队精神及集体荣誉感,为正式走上工作岗位、确保血液质量安全奠定必要的理论基础。
打印本页 | 关闭窗口
[上一篇]:市中心血站积极开展创森宣传工作
[下一篇]:安康市中心血站举办消防安全知识讲座
主办单位:陕西省安康市中心血站 联系电话:0915-3110485 地址:安康市朝阳路3号
Copyright 2011-2018